直接从执行流程的人那里，记录下每一个流程

Hinto 的访谈智能体会与参与某个工作流程的每个人进行一次简短的视频通话。它会询问对方如何开展工作，请对方共享屏幕并演示一遍，并在回答含糊或缺少步骤时追问。多场访谈同时进行，因此无需等待协调日程。

可以。团队已经录制的通话、屏幕共享和操作演示，会与访谈一起进入同一个本体。Hinto 解读的不仅是说出的话，还有其中的屏幕内容和操作。

你会得到所梳理流程的工作流程本体，其中每个步骤都链接回其来源的那一刻。基于它，你可以为团队生成 SOP、入职和培训材料，并为 AI 智能体生成指令。领导者使用同一个本体来决定自动化什么、如何重组，以及收购后保留什么。

工作会变化：新工具、新步骤、新人员。一旦发生变化，Hinto 会再次访谈并更新本体，因此团队遵循的 SOP 和智能体执行的指令也会随之改变。你永远不需要从头开始一个新的文档项目。

可以。员工遵循的工作流程会成为智能体的指令，以及智能体运行所依赖的运行框架：步骤、规则和限制。由于来自同一来源，智能体遵循的是最优秀员工实际使用的流程，而不是某人曾经写下的某个版本。

流程挖掘读取系统中的事件日志。它擅长处理大量数据，但看不到邮件、电子表格核对、电话，也看不到任何步骤发生的原因。Hinto 从人和他们的屏幕入手，因此能记录从不经过有日志系统的工作，以及背后的原因。

不是。后台不运行任何程序，也没有桌面代理程序。员工参与访谈，并分享由他们自己选择开始的录制。本体描述的是步骤、工具和交接环节，从不对个人评分或排名。针对员工的基本规则由你决定，Hinto 按照你的指示处理数据。

选择一个重要的工作流程。Hinto 访谈执行该流程的人并完成梳理，在推进其他事项之前由你来评判结果。如果效果好，再加入下一个工作流程，然后是下一个团队。